2013年年初，齐齐哈尔市铁锋区人民法院党组提出打造幸福法院的目标，着力改善干警工作环境，提高干警政治生活待遇，努力构建“工作有条件、干事有环境、奉献有回报、困难有组织”的幸福法院。　　　

    一、政治上关心干警，提升干警工作干劲　　　

    铁锋法院十分重视改善干警的政治待遇，为干警创造公平的进步环境。在“优秀”和“先进”荣誉的授予上，严格按照民主评议和集中考评的方法，名额和比例坚持做到公开、公平、公正；在干部提拔、职级晋升上严格标准，把工作能力强、群众威信高的干警作为优先考虑对象，切实做到让勤奋干事的人得到奖励，让有真才实学的人得到提拔，为全体干警树立学习榜样和奋斗目标，努力坚持正确的用人导向，从而营造积极向上的工作氛围。　　

  　二、工作中爱护干警，减轻干警工作压力　　　

    针对当前法官普遍存在办案压力过大的现状，铁锋法院积极营造愉悦的环境为干警减压。一方面注重干警心理健康，院领导坚持与心理压力过大的干警谈心，对他们进行心理疏导，帮助干警调节情绪，缓解工作压力；另一方面注重丰富干警的业余文化生活，设立健身房、台球室、乒乓球室等活动场所，举办联欢会和技能竞赛等活动，让干警劳逸结合、释放压力、清醒头脑、振奋精神，以更饱满的热情投入到工作当中。　　　

    三、生活上体恤干警，改善干警生活待遇　　　

    一是每逢干警过生日时，院领导提前以短信形式表达祝福，为过生日的干警送生日蛋糕，让干警感受到法院“大家庭”的温暖。二是尽量让干警在食堂能够吃上营养可口的饭菜，有效减少了干警在外吃请的机会，从嘴上把好廉政关。三是保证每年对全院干警进行一次身体全面检查，并建立干警个人健康档案，对患病的干警积极创造条件予以治疗。　　

  　四、家庭上照顾干警，解决干警后顾之忧　　

  　一是建立慰问制度，凡有干警患病或家中婚丧嫁娶，院党组都亲自前去慰问，抚慰干警的心灵。对家庭贫困或家庭出现重大变故的干警，及时给予经济上的帮助，解决问题，度过难关，消除他们的后顾之忧。二是关心离退休人员的生活，每年都组织离退休老干部开展专项活动，丰富离退休生活，注重加强与他们的联系和沟通，对于法院重大事项提前征求离退休老干部的意见，请他们担当智囊团积极献计献策，真正发挥“余热”。　　

  　通过开展创建幸福法院活动，铁锋法院全体干警的精神风貌得到较大改观，人心思进的劲头更足了，呈现出奋发有为、积极向上、争先创优的良好态势。