“上午：参加廉政视频会议，联系当事人补交证据；下午：起草两份普通程序调解书，开庭审理XX企业劳动争议一案。”这是齐齐哈尔市铁锋区人民法院民二庭审判员崔霞6月7日的电子工作日志，简单明晰地记录了她一天的工作。

   “崔霞法官，今天你的工作安排得很满，也一定很充实，结合上午的视频会议，在办好案件的同时，一定不要忘记廉政建设常抓不懈，期待你在审判工作中再创佳绩！”这是铁锋法院党组书记、院长杨兴义对崔霞法官工作日志的点评。

    2012年10月，作为加强干警队伍素质能力建设的一项管理创新举措，铁锋法院在局域网上安装了电子工作日志系统，全面推行电子工作日志制度，要求全院干警不分职务和岗位，均要根据每日实际工作情况撰写日志，分管院领导、庭室负责人定期对干警的履职情况提出审核意见，“凡事有记录、有计划、有执行、有结果、有改进”成为推行该制度的初衷和目标。

    电子工作日志在结构上分为“当日记录”与“次日安排”两部分，在内容上又分为“客观记录”与“办案感悟”两部分。“客观记录”可以使干警和分管领导随时了解案件的进展状况和已采取的措施，既便于干警开展工作总结，又可促使产生成就感，提升工作热情；“办案感悟”则侧重于干警在回顾工作的同时，静心思考同类案件的处理方法与技巧，梳理工作思路，研究同类案件理论。工作日志除干警本人可以翻阅外，分管领导也可随时在电脑上查阅，起到了很好的“下情上达”作用。制度实施以来，院领导通过浏览干警日志，更直接、及时地了解每名干警的工作动态和所思所想，并通过日志点评与干警进行沟通，在传递信息的同时进一步融洽了干群关系。

    现在，全院干警上班后的第一件事，就是打开电脑浏览前一天在日志中安排的当日工作，而下班前的最后一件事，也是记录下当天工作，写下遇到的一些问题或感悟，并安排好第二天的主要工作。这看似增加了干警的工作量，实际却收到了提高案件审判质效和队伍素质能力的良好效果。工作日志制度的建立和落实，不仅便于政工部门细化对每位干警的考核，也使得干警的工作更有条理，服务更有深度，促进了法院各项工作的开展。

    如今，在铁锋法院的干警们看来，工作日志是自我管理、自我规范的一种有效手段，把每天的工作和准备要做的事项记载下来，能起到回顾、提醒作用，避免出现纰漏或遗忘问题。今后，铁锋法院还将逐步继续完善工作日志制度，把日志的信息内容作为干警个人考核、晋级、评先的重要参考依据，并实现在全院干警之间日志网络共享，成为大家交流学习的一个重要平台。