铁锋区人民法院自开展 “忠诚、为民、公正、廉洁” 政法干警核心价值观教育实践活动以来，紧密联系工作实际，切实把政法干警核心价值观的要求落实到审判执行、司法管理、队伍建设工作的各个环节，将“精神力量”转化为司法形象、司法公信和司法权威，以工作推动活动，以活动引领工作,推动各项工作不断超越，工作取得实效,活动凸现亮点。

    一是学习教育不断深化。突出政治业务学习的常态化，学习内容的全面化，学习成果的应用化，用政法干警核心价值观武装头脑，坚守忠诚的政治本色。在成立领导小组、制定方案、深入动员、分步实施的基础上，采取每周集中学习、专题辅导，座谈交流、督促检查、调查研究、通报评比等形式，不断把社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、党的先进性、法官职业道德教育引向深入，确保活动取得实效。

    二是司法为民纵深发展。强化司法为民宗旨，落实巡回办案包片负责制度，结合“法官五下”活动的开展，健全完善立案调解、巡回审理相结合的基层案件审理新机制， 1至7月，巡回办案率达66％，做到了纠纷在发生地解决、矛盾在萌芽状态消除、诉讼在审理中服判。认真开展案件“三评查”活动，积极邀请人大代表、政协委员、人民群众旁听庭审和观摩评议，自觉接受社会各界监督，提升司法透明度，促进社会公众对法院工作的理解、支持和信任。目前，公开庭审观摩的5件案件已有3件调解结案，在公开庭审的同时，开展法官庭审技能竞赛、书记员庭审记录竞赛和司法警察警务保障标兵竞赛。组织干警深入在辖区设立的8个便民诉讼服务站，走访900余人（次），发放廉政监督卡3600余张，开展民情访谈370次，排查化解矛盾纠纷48件，真正为群众办实事、做好事。

    三是审判管理全面加强。围绕“公正”价值追求，加强审判质效管理。深化案件质量评查，切实找准影响案件质效的突出问题，并结合典型案例开展案件质量评析，有针对性地解决案件质量问题，将评查结果予以通报，并纳入年度岗位目标考核。制定了《审判流程管理系统运行管理办法》，对案件的立案、排期、送达、审理、结案、执行、审限跟踪、归档等环节进行全面管理、协调和监督，做到全程跟踪、提前预警、实时督办，杜绝超审限案件发生，审判管理工作呈现出良性发展态势。

    四是队伍建设不断加强。坚持“以党建带队建、以队建促审判”思路，建立健全党建工作责任制，形成了院党组统一领导、一把手亲自抓、分管领导具体抓、党总支、支部抓落实的工作格局，保证党的路线方针政策得到贯彻落实、法律得以正确实施。注重加强党组织建设，扎实开展学习型党组织建设，推动法院党建工作发展。积极开展宗旨教育、廉洁教育，从涉诉信访、审判管理、举报投诉以及其他途径反映的问题入手，重点查找司法活动中不规范、不文明、不廉洁等现象，认真加以整改，促使干警坚定公正执法的信念。结合创先争优活动，积极开展“六无审判庭创建”活动，营造“争当优秀法官、争当办案能手、争当执行能手、争当调解能手、争当优秀司法警察、争当优秀书记员、争写优秀裁判文书、争做优秀调研干部、争当学习标兵、争创优秀合议庭”为主要内容的“争十优”创建氛围。

    五是案结事了深入推进。注重加强调解工作，将调解撤诉率、息诉服判率、上诉率细化到岗位目标管理责任中，进行综合考核。以庭前、庭中、庭后调解为核心，有效化解矛盾纠纷。创新执行工作方法，全面推广“关口前移，立审执兼顾促执行”的做法，取得了良好效果。

    六是执法办案稳步推进。始终突出执法办案首要任务，注重以均衡结案促进司法公正，案件质量和审判效率不断提高。1至7月受理各类案件1137件，审结945件，审结率为83.11％，。

铁锋区人民法院开展活动做到精心组织，认真落实，稳步推进，切实增强了干警践行核心价值观的主动性和积极性,进一步展现了人民法院、人民法官的良好形象。