为落实司法改革人员分类管理政策，实现审判辅助人员分类管理，以提升聘任制书记员、辅警和文员队伍管理制度化、规范化水平，努力建设一支职业素养较高、相对稳定，充满生机活力的聘用人员队伍，根据省高院下发的《黑龙江省法院系统聘用制书记员、辅警、文员择优过渡、额度管理及待遇保障指导意见》的通知精神，铁锋区人民法院于11月20日下午在六楼会议室召开聘任制书记员、辅警、文员择优过渡启动会，会议由党组成员、政治部主任吴泽主持。

   吴泽主任在会议中向参会人员传达了《黑龙江省法院系统聘用制书记员、辅警、文员择优过度、额度管理及待遇保障指导意见》的通知精神及方案。方案包括基本原则、适用范围、职数核定及使用情况、过渡方式、报名条件、报名时间及程序、考试内容、合格标准等。

   吴泽主任强调，过渡考试关系到聘任制人员的切身利益，关系到法院人员的队伍优化，希望广大聘用制人员能够端正态度、积极参加过渡考试，正确理解各项政策精神，从大局出发，正确对待个人利益得失，确保思想不乱、干劲不减，工作不断，队伍不散，保证过渡考试平稳进行。