“执行难”是长期以来围绕法院工作的一大顽症，而积极有效地缓解“执行难”离不开一支高素质的执行队伍。

 今年以来，铁锋区法院执行局借助全院开展“以党建带队建以队建促审判”活动的契机，以“俯首干工作，一心为百姓”为宗旨坚持将队伍建设做为各项工作的重中之重。他们努力适应人民群众诉求多元化的需要，更新执行观念，自今年2月开始组织干警每周两次业务学习，力争做到实践、理论“两手抓，两手都要硬”，更好的完成“司法服务最后一公里”。

一是扩展学习内容，丰富学习多样性。铁锋法院执行局利用周一、周五下午时间，围绕省高院安排的“黑龙江法院执行案件流程信息管理系统”培训及各部门法中涉及执行工作的程序、措施等方面开展集中学习，既照顾理论又重视实际操作。两个月来，全局干警认真学习了最高院下发的《执行流程系统学习课件》、《法院网络司法拍卖平台系统用户手册》、《关于严格规范终结本次执行程序的规定（试行）》、《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》、《关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》等相关文件，干警们就执行案件办理过程中遇到的疑难问题一起进行了交流研讨，不仅调动了执行人员的工作积极性，还增进了团队协作能力。

二是充分发挥老中青三代干警各自优势，利用“传帮带”的学习方法，请老法官传授执行工作实践经验，请年轻法官讲解最新理论知识、演示电脑操作，互帮互助，互通有无，将学习能力不强、学习态度不端等一系列问题在内部消化、内部解决。 “一周两课”的学习制度，内容不仅涵盖新出台规定、司法解释，还包括执行经验交流、典型案例分析讨论，执行局干警轮流讲课，形成了长效学习机制。

三是将学习和党建工作结合，坚持以党风廉政建设总揽全局，党员干警带头以身示范，每一位执行干警积极参与，坚持以党风党纪约束人、以模范人物鞭策人、以自警自醒感悟人、以身边典型教育人，使全体人员保持警钟长鸣，树立正确的人生观、世界观、价值观、事业观，以饱满的热情和昂扬的风貌投入到执行工作中来。从严从实深抓素质能力提升，努力建设一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬的执行队伍。

为基本解决“执行难”，最高人民法院出台了一系列的司法解释指导各级法院执行工作，有些司法解释对执行工作作出了重大调整，有些规定甚至是颠覆性的改变，对执行工作提出了更高的要求。这就要求执行干警必须快速掌握新法内容和精神，积极转变工作作风，牢固树立司法为民的执行理念，在人员不足和案件数量日益增大的背景下积极作为有所突出。铁锋区人民法院执行局干警通过近两个月的学习，工作和学习热情高涨，研究的范围更深更广。不但使执行干警们快速、深入地掌握新法律法规，提升了执行工作能力，更加激发了干警们学习研究的积极性、提升了学术研究能力，全体干警呈现出“比、学、赶、超”的崭新面貌。

    自首创“一审一助一书一警” 执行工作新机制以来，铁锋法院执行工作质效显著提升，根据自身实际深挖内潜、去腐还真，全面依法突出执行工作的强制性，全力推进执行工作信息化。今年以来，已经执结案件近20起，出色完成上级法院交办的各项执行任务，以扎实的工作真正赢得了上级法院的信任和百姓的好口碑。