2017年1月6日15时，齐齐哈尔市铁锋区人民法院召开2016年度工作总结表彰暨2017年工作部署大会、党组成员及各部门负责人述职述廉大会、党风廉政责任状签订大会，对2016年的各项工作进行回顾，总结经验，认清不足，对2017年的工作提出要求，表彰了一批工作成绩突出的先进集体和先进个人。包括聘任制干警在内的全院干警参加了会议。尽管“四会合一”的总会时不足两个小时，但此次会议成为了永不满足、永不懈怠、永不止步的“铁法人”新征程的里程碑，彰显了全院干警壮丽的事业靠奋斗实现、美好的未来靠实干创造的决心和勇气。

2016年，铁锋区人民法院按照上级法院的安排和部署，主动调整思路，创新司法服务方式，执法办案有新成效、司法为民有新举措、维护社会稳定有新作为、审判管理水平有新提高、队伍建有新起色，实现了市中院提出的“三个一流”的奋斗目标。“四会”相继召开，秩序井然、主题鲜明、环环相扣，彰显出刚刚换届产生的新一任院长及党组班子的“快、简、转、和、严”。

快，即抢前抓早。法院党组利用新年后至春节前的时间部署全年工作，全体干警在新的一年，要面对的新目标、新征程，必须以时不我待的精神抢抓机遇奋力拼搏。新年伊始的第四个工作日召开总结、表彰、部署及述职述廉、签订廉政责任状的大会，体现出铁锋区法院政令畅通、高效运转的工作作风。李效林院长面对全体干警充分肯定了法院2016年工作成绩并指出,2017年是法院深化改革的关键之年，全院干警要以迎接省级文明单位验收为契机，不断增强工作责任感、自信心，振奋精神、奋力进取，共同谱写铁锋区法院发展辉煌新篇章。

简，即通过一次会议简洁明快的部署诸多工作。2016年，铁锋区人民法院在提升审判质效上下功夫，持续开展庭审比省时、法律文书比简洁的“双简双比”活动，最大限度地节约审判资源、提高办案效率。此次会议，将“双简双比”理念成功运用于党组成员及部门负责人述职述廉活动，要求述职人员仅谈工作成绩、不足和今后打算，杜绝说空话套话。班子成员述职时间每人控制在3分钟以内、部门负责人述职时间每人控制在1.5分钟以内。设立现场计时员，一旦到时，述职人员须结束述职。推陈出新的做法淬炼了干警、提升了素质，也充分体现了铁锋区法院反形式重实效的工作作风。

转，即转思维换方式。以往开会，都是一线干警、普通群众汇报，领导“居高临下”的听，“堂而皇之”的评，而且此等老套路对法院干警来说也是司空见惯的。铁锋区人民法院此次会议，让班子成员、部门领导回顾过去、展望未来，说自身的不足，请普通干警来“品头论足”，反映出该院通过一系列正能量活动的开展，民主氛围浓厚，干群关系融洽。

和，即“铁法”一家人，和睦共发展。针对书记员、辅警等法院聘任制干警缺少晋升空间和激励机制的困惑，铁锋区法院内强管理外树形象，努力探索构建和谐法院的新路。他们不仅要求聘任制干警与在编干警一道各司其职做好本职工作，还在生活上给予聘任制干警关怀、工作上给予照顾。聘任制干警不仅参加法院开展的全部活动，还与其他干警有同等深造、学习的机会。此次总结表彰大会，李效林院长不仅对聘任制干警提出了具体的工作要求，同时对他们为审判执行工作做出的贡献给予了高度评价，在受到表彰奖励的干警中，有多名聘任制干警位列其中。

严，即严管理强素质，打造钢铁般的法官团队。铁锋区法院在全市基层法院中率先开展2017年度党风廉政责任状签订仪式，党组书记、院长李效林与党组成员、分管部门工作的副院长与分管部门负责人签订2017年廉政责任状之举，是加强效能建设，提高管理水平的有效手段。该院完善岗位目标责任制，通过制度的科学制定和有效执行，形成奖勤罚懒，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进的管理机制。日前，法院纪检组牵头政工科等部门修订了请销假和查岗制度，以不定期抽查机关工作纪律的方式规范工作秩序和审判秩序，杜绝早退、迟到和工作自由化、随意化现象，坚决遏制泄露审判机密等行为，加快了审判执行工作步伐，提高了司法效率，努力形成上下联动、协调有序的审判工作新局面。

李效林院长主持了党组成员、部门负责人述职述廉活动，李向忠副院长主持了党风廉政责任状签订及总结表彰大会，政工科长邵宇宣读了铁锋区法院2016年度对先进部门和优秀干警的表彰奖励决定。颁发表彰奖励证书后，李效林院长要求全院干警要以先进为榜样，不骄不躁，再接再厉，全面提高工作能力与办案水平，进一步增强创先争优意识，不断开创法院工作新局面。