为更好的处理辖区内经济发展方式转变过程中所产生的各种矛盾，维护好职工、企业的合法权益，促进劳动关系和谐，铁锋法院近日在五楼会议室召开专题工作会议，探讨劳动纠纷案件处理新思路。

一是要加强普法宣传，增强职工维权意识。利用微博、微信等官方推送消息，以图文并茂的宣传形式介绍劳动法律法规以及最新相关政策，鼓励并引导合法权益受到侵害的职工用法律武器保护自己，理性维权。

二是要组织成立专门处理劳动纠纷案件的专业法庭。对于重大争议性劳动案件、群体性劳动案件专业法庭提前介入，借助并利用劳动仲裁优势，将大部分劳动争议案件解决在诉前，达成调解协议并付清的案件不再进入诉讼程序。为方便部分劳动纠纷案件当事人应诉，铁锋法院特别开设假日法庭，在法院正常工作时间不便应诉的当事人可以申请在周末、节假日等时间开庭。

三是引导、协助企业建立完善的规章制度。引导并协助有需求的企业以民主方式建立、完善日常规章制度，方便企业和职工更好的约束自己，且一旦出现违规现象时，能够认清为何违规，并接受惩罚。从而减少相关诉讼请求，避免当事人诉累。