俗话说：没有规矩，不成方圆。为了进一步加强和规范审判业务、队伍建设、司法行政管理，铁锋区人民法院在新年伊始，结合工作实际，修订和完善了一批工作管理制度，旨在通过用科学的制度管人、管案、管事。

    此次制度修订在各部门草拟部门规章制度的基础上，院中层领导集中讨论提出修改完善建议形成多数意见，最终由政工科提交党组会讨论通过。近年来，铁锋区人民法院把制度建设作为规范化管理工作的着力点和支撑点，坚持与时俱进、追求创新，大力落实用制度管好事管好案管好人的目标，坚持制度一年一修订，并在制度的落实上狠下功夫，使该院总体工作提高到一个新的水平。

    铁锋区人民法院最新修订的一批规章制度具有鲜明的特性：一是制度的简明性。涉及到每个部门的规章制度几乎都在10项以内，其内容却囊括了部门所有工作；二是制度的原则性。新修订的制度以各项法律、法规为准则，所有制度均以原则性制度为基础，在其基础上细化，以达到制度的统一、协调，以免出现制度混乱、相互矛盾等问题。三是制度的均衡性。它符合多方面的利益，既遵守国家法律法规，又符合法院利益，同时尊重干警个人的权益，所以得到多方面的认同，并能够自觉的执行。四是制度的严谨性。制度的修订坚持了调查、实践、征求多方面意见，使该院切实形成了一套切合实际、较为完备的集管理、约束、激励、奖惩于一体的制度体系。

上述制度的修订、完善和扩充，使铁锋区人民法院各项工作更加程序化、规范化、科学化，为进一步加强法院队伍建设，以全新的面貌迎接司法体质改革，增强干警遵规守纪意识，提高管理的科学化和制度执行力，提供了有力保障。