为解决案多人少矛盾，缓解一线法官工作压力，加强审判一线力量，铁锋区人民法院党组研究决定，指派综合部门数名具有法官资质和审判经验的同志到相应的审判庭挂职办案，充分利用了审判资源，减轻了审判业务庭的工作压力，并多方位培养了综合部门法官的业务技能，对审判资源合理配置起到了积极作用。

    最高人民法院于7月9日召开新闻发布会，向社会公布《人民法院第四个五年改革纲要（2014-2018）》。“四五改革纲要”规定：“建立法官员额制度，对法官在编制限额内实行员额管理，确保法官主要集中在审判一线，高素质人才充实到审判一线。”

    铁锋法院目前具备法官资质的人员有45名，在审判一线的只有21名，不到总数的一半。院党组推行综合部门法官办案制度，是深化法院人事管理的有益探索，是促进“法官归队”的大胆尝试和“热身”，是服务审判工作的制度创新，必将开拓审判工作的新局面。此举将极大避免审判资源浪费，使综合部门人员能更好地为审判一线服务，缓解业务庭人员少、任务重的现状，为提高案件质量和审判资源合理配置起到了积极的促进作用。